岗位职责：
1、亲和力良好，熟悉校区前后期（咨询、学管）工作流程；
2、熟悉培训学校整体运营模式，做好市场定位和推广；
3、制定所辖校区年、季、月度销售计划及费用预算，并监督实施；
4、能独立组建团队，并完善团队管理；
5、培养优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题；
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性
任职资格：
1. 年龄28-45岁之间，大专以上学历，条件优秀可放宽；
2. 较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力；
3. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
4. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；